漢中鋅業(yè)特種材料有限公司金屬鈣車間蒸餾工段是車間的一個綜合性班組，在車間占有十分重要的位置?，F(xiàn)有員工40余人。自開展“創(chuàng)建雷鋒班組，爭做雷鋒職工”活動以來，工段把學習雷鋒同志，弘揚雷鋒精神，內化于心，外化于行，有效地推動的班組管理的提升和生產任務的完成，為車間超額完成生產任務，為公司加速發(fā)展，做出了突出貢獻。
一、弘揚雷鋒精神，創(chuàng)新活動方式，活動成效顯著
在企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展的新形勢下，如何學習弘揚雷鋒精神，車間領導班子和工段始終把強化員工思想政治工作作為活動開展的首要環(huán)節(jié)，認真抓好、抓實、加大完成力度，創(chuàng)造良好氛圍。通過創(chuàng)新活動方式，博彩網使活動取得扎實效果。一是舉辦雷鋒精神座談會、講座或網上論談，組織員工開展“讀好書，寫心得”讀書活動；還邀請車間各年度“優(yōu)秀黨員”，“先進生產者”，以身邊的先進人物與員工面對面交流，重溫雷鋒事跡，了解雷鋒生平，撰寫心得體會，從而使員工，特別是80后、90后新工進一步明確了學習雷鋒，弘揚雷鋒精神的現(xiàn)實意義。二是組織員工參加多種志愿服務、捐助活動和義務勞動，在實踐活動中身體力行，既豐富生活，又提升了自我精神境界。在雷鋒精神的感召下，工段員工踴躍參加車間組織的生產應急突擊隊，義務加班，不計報酬。在電解工段地下排氯煙道的施工、為公司熱鍍鋅合金廠房鋪設電纜、以及今年九月陜南特大暴雨襲擊車間制粒廠房時，進行的抗洪搶險中，處處都留下了他們的身影。蒸餾工段的突擊隊員，特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗的頑強作風，已成為鈣車間一面高揚的旗幟。三是在創(chuàng)建雷鋒班組活動中，圍繞弘揚雷鋒精神這一主線，開展了豐富多彩的主題活動。如“弘揚雷鋒精神，共創(chuàng)幸福家園”，“我要做雷鋒，我要做貢獻”，“學雷鋒艱苦奮斗，愛崗位無私奉獻”。在活動中，工段針對不同時段各個班的活動成果，進行認真總結，再全面擴大，使活動開展的有聲有色，富有成效。
二、弘揚雷鋒精神，立足崗位建功，先行業(yè)水平
立足崗位、愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代社會的基本職業(yè)素養(yǎng)，集體主義就是要求工作中團結協(xié)作，通過對雷鋒事跡的宣傳教育，工段成員逐漸形成了與雷鋒看齊的心理基礎，也理解了愛崗敬業(yè)和集體主義的必要性。兩年多來，在市場激烈競爭的新形勢下，按照公司和車間的要求，工段認真抓好對標管理、節(jié)能降耗、挖潛增效，在工作推行精細化管理，加強工作責任心，注重工作細節(jié)。工段結合實際，認真開展勞動競賽，深抓對標管理，以“提指標，降成本”為主題，全段員工你追我趕，為了更好的完成指標，心往一處想，勁往一處使，克服設備陳舊，生產隊伍人員減少等困難。通過大家共同努力，2013年的生產任務取得了驕人的成績，年產2388噸金屬鈣，比公司下達的生產任務超額完成了388噸，創(chuàng)年產金屬鈣歷史新高，在國內同行業(yè)處于水平。工段高度重視安全環(huán)保工作，堅持每周的安全活動及巡檢記錄，不斷提高員工安全意識，工段連續(xù)兩年未發(fā)生人員傷亡事故和重大質量、設備責任事故，實現(xiàn)了安全、生產同步發(fā)展。工段積極參加車間進行技術改造，建成綜合水循環(huán)池和受氣筒侵泡池，回收生產廢水進行循環(huán)利用，年節(jié)約用水25萬噸，在本工段實現(xiàn)了廢水零排放，為環(huán)境保護作出了的貢獻。
三、弘揚雷鋒精神，推動技術創(chuàng)新，促進降本增效
在活動中，弘揚雷鋒精神，不是抽象的，而是具體實在的，工段員工把踐行雷鋒干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神，融入到生產當中。通過不斷改進工藝設備，推動技術創(chuàng)新，進一步促進工段生產的降本增效。
在車間的大力支持下，工段對一些設備進行了技術改造。生產中使用的貧合金破碎機，耗時長、工序多、勞動強度大，經過改造后，既節(jié)省了時間，又減少了工序，還降低了勞動強度；蒸餾罐受氣筒鐵皮原來在工段浸泡洗滌，易造成鐵皮上的鈣金屬流失，工段在化工一段消化水池旁建成了一個簡易的浸泡池，集中浸泡鐵皮，使鐵皮上的鈣金屬由化工一段全部有效回收；蒸餾罐使用的專用密封圈，一條只能使用一次，在工段的建議下，車間報請公司采用硅橡膠密封圈，經過試用，效果良好，一條可使用六次，僅此一項一年節(jié)約資金達25萬元。更為顯著的是對蒸餾井式電熱爐的改造，有效減少了鈣蒸餾紅罐率，使鈣錠產量提高了3%。工段長范東利作為車間《改造電爐，減少鈣蒸餾紅罐率提高鈣錠產量》論文成果完成者之一，獲得陜西有色金屬控股集團有限責任公司科學技術二等獎。
四、弘揚雷鋒精神，構建和諧班組，履行社會責任
互幫互助是雷鋒精神的重要內容。蒸餾工段員工年齡偏大，為多年老員工，他們工作經驗豐富，在生產工作中他們總是積極培養(yǎng)年輕員工，讓他們盡快成長成才。他們關心新員工，噓寒問暖，經常在一起探討技術問題，老師傅們傾囊相授，無私奉獻自己的工作技巧和心得體會，年輕人勤學好問，熱愛鉆研，在工段內形成了濃郁的研究問題、解決問題的學習氛圍，提高了班組工作效率和技術實力。
工作之余，每逢員工或婚喪嫁娶，或生病住院，工段和其他員工都會積極主動，給予力所能及的幫助，把企業(yè)的關心和班組的溫暖送到每個員工的心坎上，使工段員工之間更加團結、更加和諧。
工段在帶領員工努力搞好生產的同時，大力弘揚雷鋒服務人民，助人為樂的奉獻精神，自覺承擔和履行社會責任，積極參加募捐，扶貧濟困等活動。近兩年時間里，分別為公司重病患者員工及災區(qū)群眾共捐款5萬余元。全段員工自覺遵守國家法律、法規(guī)，公司制定的各項規(guī)章制度，無封建迷信、參與邪教等不良和違法、違紀現(xiàn)象發(fā)生，確保了車間內部穩(wěn)定，為生產創(chuàng)造了良好的環(huán)境。五、弘揚雷鋒精神，豐富企業(yè)文化，塑造良好形象
企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化的發(fā)展是一個企業(yè)經濟發(fā)展的根本所在。在車間大力推進有色集團聚文化建設，開展富有公司特色的文化活動中，把弘揚雷鋒精神與企業(yè)文化有機結合，使雷鋒精神成為企業(yè)文化的重要組成部分。
工段員工以雷鋒精神為榜樣，把愛祖國、愛企業(yè)、愛崗位的主人翁精神化作積極的行動。工段通過組織員工采集、刻制“簽名石”，協(xié)助車間修建了“觀魚池”、“花池”，打造了美麗的園林式工廠，為車間員工提供了美好、舒心的工作和生活環(huán)境，進一步增強了車間的“軟實力”，受到了各級領導的贊賞和車間員工們的好評。尤其是工段按照車間要求和環(huán)保的需要，對工段綜合水循環(huán)池進行了改造，循環(huán)池建成后，不但節(jié)約了大量的生產用水，還放養(yǎng)了觀賞魚，池周邊精心設計堆砌了不同形狀的奇石造型，成為鈣車間一道獨特亮麗的風景線。
在美化車間和工段廠房周邊環(huán)境的同時，工段還結合了標準化班組活動的開展，加強了對廠房內部環(huán)境的治理。崗位上工器具擺放有序，安全通道暢通，安全標志和設備標志牌都張掛在車間醒目處，工作場地干凈整潔，值班記錄字跡工整，清晰。做到了清潔生產，文明生產，達到了內部環(huán)境與外部環(huán)境的統(tǒng)一，塑造了良好的企業(yè)形象。
蒸餾工段在雷鋒精神的指引和感召下，無私奉獻、拼搏奮進，為車間全年生產任務的圓滿完成作出了突出貢獻。現(xiàn)金網他們出色的工作得到車間及公司上下的一致肯定，先后被公司授予“公司安全生產先進班組”、“公司星級班組”、“優(yōu)秀黨小組”、“標桿班組”榮譽稱號。他們立足崗位、兢兢業(yè)業(yè)正是雷鋒精神的體現(xiàn)，他們不怕困難，甘于奉獻正是雷鋒精神的演繹，他們用辛勤的雙手和滾燙的汗水為企業(yè)的蓬勃發(fā)展譜寫了一曲嘹亮的凱歌。